Invisible, silencieuse, rarement mesurée, la charge mentale pèse pourtant lourdement sur les salariés et les organisations. Managers, aidants, télétravailleurs, cadres ou équipes opérationnelles : personne n’y échappe. Longtemps ignorée des politiques QVT, elle alimente fatigue, désengagement et absentéisme. Comprendre ce risque psychosocial, c’est enfin agir là où tout commence : dans la tête.

Les conduites addictives existent aussi en entreprise, souvent de façon invisible. Stress, hyperconnexion, épuisement, surinvestissement… les risques sont multiples et impactent directement la santé des salariés. Dans ce mois de lutte contre les addictions, focus sur le rôle clé de l’assistante sociale et de l’infirmier : deux professionnels de terrain, en première ligne pour repérer, accompagner et prévenir.