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RH


Rentrée professionnelle : prévenir la surcharge avant l’épuisement
La rentrée professionnelle est souvent présentée comme le moment idéal pour repartir sur de nouvelles bases. Pourtant, entre la reprise des dossiers, l’accumulation des courriels, les objectifs à atteindre, les changements d’organisation et les contraintes personnelles, elle peut rapidement devenir une période de forte pression. Cette surcharge n’est pas toujours immédiatement visible. Elle s’installe parfois progressivement, jusqu’à affecter la santé, les relations de travai

Andrea H.
16 sept.3 min de lecture


Absentéisme : symptôme social ou problème RH ?
Depuis la crise sanitaire, les chiffres de l’absentéisme continuent de progresser en France. Les études récentes montrent une hausse des arrêts longue durée, particulièrement liés à la santé mentale, au burn-out et aux risques psychosociaux.
service social inter-entreprise
28 mai2 min de lecture
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