Entreprises industrielles : ce que dit la loi
Certaines entreprises industrielles ont l’obligation de disposer d’un service infirmier en entreprise.
✔️Plus de 200 salariés sur un site industriel
✔️Plus de 500 salariés pour les entreprises du tertiaires
(art. R 4623-32 à R 4623-34 du code du travail)
⚠️Ne pas être conforme c’est exposé votre entreprise
✔️Non respect du Code du travail
✔️Risques en cas d’accident ou d’urgence médicale
✔️Difficultés lors des contrôles (inspection du travail, CARSAT, CGSS…)
✔️Responsabilité de l’employeur engagée
✔️Continuité de service et conformité réglementaire
AU-DELÀ DE LA CONFORMITÉ:
COMPRENDRE L’ORGANISATION
POUR AGIR DURABLEMENT
Certaines difficultés ne relèvent pas uniquement de la santé au travail ou de l’accompagnement individuel. Elles trouvent leur origine dans l’organisation, les modes de fonctionnement, la communication ou les transformations de l’entreprise.
NOTRE EXPERTISE
Analyse des organisations
Diagnostic du climat social
Accompagnement du changement
Analyse des dysfonctionnements organisationnels
Prévention des risques psychosociaux organisationnels
Appui aux directions, DRH et managers
A propos de l’experte
Andrea HARDES-DECRAECKER
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Master 1 Sciences du Travail spécialité développement social local
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Master 2 Gestion et Evaluation des Entreprises et des collectivité
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18 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations
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Fondatrice de SOCIAL-INTER.COM et de SOS ECOUTE l’appli du Social